Como Implementar a NR-1
Mapeamento e Implementação de ações preventivas a Riscos Psicossociais
Mapeamento através do Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Implementação com programas Contínuos de Saúde Mental
Portfólio de Serviços Konsenti
1
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
2
Programa Contínuo de Saúde Mental
3
Plantão Psicológico na empresa
4
Palestras & Treinamentos para o RH, lideranças e colaboradores
5
Camapnhas: Setembro amarelo, Janeiro branco e palestras em Saúde Mental
6
Convênio para atendimento individualizado com psicólogo, psiquiatra, neurologista, nutricionista e fisioterapeuta
Vantagens de implementar a NR-1
Você tem
conformidade NR-1
garantida, sem retrabalho,
com investimento otimizado.
O Que Você Recebe em 30 dias
Relatório DRPS completo (Inventário + Matriz + Análise)
Identificação de TODOS os fatores críticos
Priorização de implementação por gravidade e risco
Documentação para conformidade NR-1 Pronto para integrar ao PGR (sem retrabalho)
Suporte para dúvidas de implementação
Por Que Diagnóstico Sem Implementação
Não Funciona
A importância dos programas de saúde mental.
Você pode ter o melhor diagnóstico do mundo, mas se não implementar as soluções, nada mudará na prática. Esta é a realidade que muitas empresas brasileiras enfrentam hoje.
Dois Caminhos: Qual Você Está Seguindo?
O Ciclo Vicioso
Investimento Inicial: Empresa contrata diagnóstico
Relatório Entregue: Recebe o relatório bonito e bem formatado
Arquivo Morto: Lê, aprova, mas guarda na gaveta
Sem Mudanças: 6 meses depois: absolutamente nada mudou
Problemas Persistem: Absenteísmo alto, ações trabalhistas continuam
Risco de Multa: Fiscalização encontra diagnóstico sem implementação - multa por negligência
O Ciclo Correto
Diagnóstico DRPS: Identifica riscos psicossociais reais (Plan)
Implementação: Programas customizados reduzem riscos (Do)
Monitoramento: Acompanhamento mensal de resultados (Check)
Ciclo PDCA - Melhoria Contínua: Ajustes conforme necessário (Act)
Resultado: Conformidade real + Saúde mental melhorada + ROI mensurável
A NR-1 NÃO PEDE SÓ DIAGNÓSTICO ELA PEDE AÇÃO
A palavra-chave aqui é "melhoria contínua". Isso significa que a legislação brasileira não está satisfeita apenas com a produção de relatórios.
Art. 1º da NR-1: "Esta norma regulamentadora estabelece princípios e requisitos para a gestão da segurança e saúde no trabalho afim de promover a melhoria contínua do desempenho em SST."
Nossos Programas
Sua empresa se mantém em conformidade com a legislação, melhora o clima organizacional e reduz prejuízos com afastamentos e processos trabalhistas.
Sua empresa terá acesso a programas estratégicos como
1. Gestão do Estresse e Prevenção da Síndrome de Burnout
2. Saúde Mental e Clima Organizacional
3. Psicologia positiva no trabalho
4. Prevenção e Manejo da Ansiedade no trabalho
5. Inteligência Emocional para Lideranças
6. Equilíbrio entre a Vida Profissional e Pessoal
7. Prevenção ao Assédio moral e Psicológico
8. Apoio Psicológico dentro da Empresa
9. Avaliação Psicológica para Recrutamento e Seleção
10. Avaliação Psicossocial para Atividades de Risco
Cada programa será adaptado às necessidades específicas da sua empresa e implementado conforme
os resultados da matriz de risco obtida durante o diagnóstico de saúde mental!