O que é a NR-1
Norma de segurança no trabalho
"A obrigatoriedade de identificar, monitorar e tratar riscos psicossociais decorre da atualização da NR-1 (Portaria SEPRT nº 6.730/2020), que instituiu o GRO e o PGR, aplicáveis a todas as organizações e a todos os trabalhadores, independentemente do regime de contratação (CLT, PJ, terceirizados ou cooperados), com respaldo na CLT (art. 157), na Constituição Federal (meio ambiente do trabalho saudável) e na responsabilidade civil objetiva pela exposição a riscos ocupacionais."
Riscos para quem não se adequar
Evite multas, promova o bem-estar dos colaboradores e aumente a produtividade com um plano personalizado
Multas de até R$ 181.284,63
Processos Trabalhistas
Alta rotatividade de Trabalhadores
Prejuízos na produtividade
O que isso significa para sua empresa?
Vantagens de implementar a NR-1
Quanto antes sua empresa agir, menos riscos corre!
Vantagens de implementar a NR-1 agora
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Programa Contínuo de Saúde Mental
Plantão Psicológico na empresa
Palestras & Treinamentos para o RH, lideranças e colaboradores.
Camapnhas: Setembro amarelo, Janeiro branco e palestras em Saúde Mental
Convênio para atendimento individualizado com psicólogo, psiquiatra, neurologista, nutricionista e fisioterapeuta.
Agora que você já sabe a importância da NR-1, vamos agir!
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A fiscalização começa em maio! Não corra riscos.